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#今日のヤプリ

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「羨ましい…」の声が鳴り止まない!実践型研修プログラム "新卒Boot Camp2022" の裏側

はじめまして!人事部の須佐です。 新入社員のオンボーディングや研修、評価などを担当しています。 22卒の小田くんが投稿した記事はご覧いただけましたでしょうか? 盛りだくさんな3ヶ月の振り返りでしたね。 今回はそんな濃厚だった "新卒Boot Camp2022" を企画側の目線から振り返っていきたいと思います。 企画側として「どんな目的や期待があってこのBoot Campを実施したのか?」「企画側や受け入れ部署から見た新卒メンバーはどうだったのか?」そんな内容を通して、ヤプリ

SaaS業界ならではの実践型研修プログラム "新卒Boot Camp2022" 体験記!

こんにちは、今年の4月に新卒入社しました小田です! 新卒入社の5名は、ヤプリ初の試みでもある約3ヶ月間の研修プログラムに取り組んでいました! その名も ”新卒Boot Camp2022” です。 この研修を通して、社会人としての基本と、saas企業の全体像について学び、視野を広げることができました。 綿密に練られた研修プログラムを今回は新卒目線で一部ご紹介します! Week 1-2:マーケティング 初めての顧客接点とリード獲得の流れを体感 マーケティング活動の一環とし

2021年 株式会社ヤプリ"初"の入社式の様子をレポート! #今日のヤプリ

こんにちは!コーポレートPRの@okuayaです。 昨日4月1日、ヤプリに1名の新卒社員 山田 尚希さんが入社しました。 インターンとして既に10ヶ月在籍していたメンバーではありますが、人生に一度しかない新卒入社。そこでヤプリ初の入社式を実施することになりました。 ※撮影時のみ、マスクを外しています。 ヤプリ初の入社式はサプライズ!? それは人事部長 @hiroyuki の投稿から始まりました。 この投稿に対し、盛り上がるスレッド。 こうした提案をもって、題して「ドキ