真実は本人しか分からない　みなし残業

以前、入社後に会社の方からうちの社長はすごいよ！
残業代は残業しなくても20時間分は毎月付けてるし、こんな社長は素晴らしいと。

自分は、その時もですが、未だに理解できないです。

毎月の給料は、みなし残業20時間を含めた分だから！と初めから聞いていれば別ですが。。

20時間、残業しても給料が増えないのは問題です。
ましてや、20時間以上、残業しないと、給料は増えないのですから。
20時間以上残業して、真の残業代が出るっておかしくないですか。

最初の契約で、給料の中は20時間の残業が最初から含まれるから、20時間以上の残業をすれば給料は増えます！と伝えているか

合法をいいことに都合のいい解釈をして、ズル賢いやり方がまかり通る世の中、やっぱりおかしい
姑息な手段かと

当時、その話をその方にしても、ピンとこられていませんでした。

今では、働き方改革で残業は減っていますので、残業は関係ありませんが、それでも、みなし残業、納得できない案件です。

今日は実家に帰って来ましたので、ちょうど今、満開のシャクナゲです。