コンサル業態における学習デザイン
お手伝いしている会社(コンサル・リサーチ業態)のメンバーに技術教育を提供するにあたり考えたことをメモしておきます。
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現在の知識産業における学習デザインはなかなかに取り扱いの難しい課題である。
20世紀的な勤労・労働という観点からすると、会社が従業員に対してその機会を提供していくということが一義的に求められる、そういうイメージを持つことが一般的であると思われる。
しかし、21世紀初頭の現実においては、学習という行為の形態とその学習内容そのものが情報化によって常に変質し