私たちの会社のリファラル採用について

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私たちの会社のリファラル採用「こねくと採用」についてまとめています。

運営しているクリエイター: 個別指導塾TESTEA(テスティー)

こねくと採用で、テスティーの講師採用を改革する。(2023.10.25更新)

テスティーがこねくと採用を推進するワケ「リファラル採用」という採用手法そもそも、『こねくと採用』という呼び方はテスティー独自に名付けたネーミングです。一般的には、企業が自社の社員に人材の紹介を受ける採用手法を「リファラル採用」と呼びます。リファラル採用は近年、様々な企業が注目している採用手法でもあります。リファラル採用のメリットを3つご紹介します。企業と応募者の間でミスマッチを防げる今いる従業員と同じ価値観を持つ人材を獲得しやすくなる採用活動にかか

こねくと採用＜応募者向けページ＞

初めまして！テスティーでは、「こねくと採用」という”講師対象の友人紹介制度”を実施しています！「一緒に働く仲間は先生たちに決めてほしい」という思いでこの制度を作りました。より多くの方に利用していただき、テスティーをより良いコミュニティにしていきたいです。ご親戚やご友人の紹介お待ちしております！ぜひ、みなさんもTESTEA講師として一緒に働きましょう！利用方法①以下の講師採用LINEを友だち追加し、「OO校の(名前)から紹介を受けた(名前)です。　よ

こねくと採用＜紹介者向けページ＞

目次 TESTEA講師のみなさん、お疲れ様です！今回はこねくと採用について紹介します。こねくと採用とは、"講師対象の友人紹介制度” です。「一緒に働く仲間は先生たちに決めてほしい」という思いでこの制度を作りました。より多くの方に利用していただき、テスティーをより良いコミュニティにしていきたいです。ご親戚やご友人の紹介お待ちしております！紹介方法1.採用担当LINEに事前申請を送信する https://lin.ee/6V3BwyH （例）「OO校の（ご自身

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こねくと採用で、テスティーの講師採用を改革する。(2023.10.25更新)

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