この背景(原因)は2つあるみたい。
1 人手不足を背景とした人材獲得競争が激しくなった。
2 オンライン面接の定着により、地方や海外の学生が選考を受けやすくなるという利点に加え、企業側にとっても選考過程の効率化につながり、内定を出せる時期が早まった。