株式会社てりとりー
【てりとりー社員募集】 人事部の気づき、社員インタビュー、社員同士の会話、雑談、イベント報告など てりとりー社内の雰囲気をお伝えしていきます。
『週刊てりとりー Vol.3 〜てりとりー試食会〜』 いつもありがとうございます！人事部ボンちゃんです。 てりとりーでは月２回の社員全体ミーティングを行なっています。…
『週刊てりとりー Vol.2 〜てりとりーの文化〜』 いつもありがとうございます！人事部ボンちゃんです。 今週の週刊てりとりーは「てりとりーの文化」についてです。 一…
『週刊てりとりー Vol.1 〜社員旅行〜』 今年から、てりとりーの店舗イベントや研修等、社内の雰囲気などを伝えていくコトになりました！ １月 天橋立 美食ツアー 毎…
『週刊てりとりー Vol.3 〜てりとりー試食会〜』 いつもありがとうございます！人事部ボンちゃんです。 てりとりーでは月２回の社員全体ミーティングを行なっています。 Macなんかいじっちゃって。 パワポなんか使っちゃって。 毎月必要なことを話し合ってます。たまには真面目にやってます。 ２月は試食会をやったよ！今週は、そのミーティングで春の新メニューに向けての試食会を行いました！ てりとりーでは社員の横の繋がりが良くて、店舗ごととかあまり関係なく普段から仕事して
『週刊てりとりー Vol.2 〜てりとりーの文化〜』 いつもありがとうございます！人事部ボンちゃんです。 今週の週刊てりとりーは「てりとりーの文化」についてです。 一般的に、相手と話す時には３種類あって ①会話 ②議論 ③対話 てりとりーでは、③の「対話」のコミュニケーションを大事にしています。 そこで、会議前の導入時にはコーチングの手法の１つで 『今気になっていること』や『今感じていること』を簡単に分かち合うということをしています。 月２回の全体社員ミーティ
『週刊てりとりー Vol.1 〜社員旅行〜』 今年から、てりとりーの店舗イベントや研修等、社内の雰囲気などを伝えていくコトになりました！ １月 天橋立 美食ツアー 毎年プレゼンで社員全員の投票で社員旅行の行き先が決まる、株式会社てりとりー。今年の企画者はこちら。 ↑（自称）京都出身のカンカン ↑ これまでの経歴や豊富な人脈を活かし、メインは天橋立、そのほか「食」を中心とした楽しい京都旅行を企画してくれました！ 20年の社運をかけた、皿投げは、、、。 エプロンが
