1＋１＝３なのです。

トライアンドエラーの繰り返しで、くじけてる暇があれば次なる施策を実践する。

規模問わず組織またはチーム（社内外含）でこれ↑を常態化できると仕事をしていて気持ち良いですよね。めちゃくちゃ楽しい。感覚的にはランナーズハイに近い。ただランナーズハイもゾーンへの入り方もヒトにより型がある（かつベースとなる基礎力不可欠）ように、上記を常態化たらしめるには誘い（いざない）方があるように感じる。それでいて、あれがないこれがないとできない理由/やらない理由を述べるエネルギー（負のループ）を、如何に「やる循環」のエネルギーにシフト/昇華させるのか、日々悩みは絶えませぬ。やったところで即効性のある結果/成果にはつながらないことが殆どだから。とはいえ、日々奮闘していると、ひとりまたひとり、手を差し伸べてくれる人があらわれる。すると、１+１が３にも５にもなりはじめる。算数できないヤツと思われるかもしれませんが、１+１＝３ なのです。

この数式はトライアンドエラーが常態化する変容の兆し。 組織開発って楽しい😌

 #今週の振り返り #組織開発