チームへの満足条件3Cとは？ 『THE TEAM 5つの法則』

チームへの満足条件3C

1. Common Purpose…共通目的

2. Communication…意思疎通

3. Contribution…貢献度

共通の目的

カラーバス効果でみんな意識が変わる。びっくりするほど、目的意識でモチベーションやらコミュニケーションが変わってくる。

OKR [意義目標・成果目標・行動目標]

意義目標のメリット「創造性・主体性」
成果目標は数字を入れる。
「抽象のハシゴ」

ルールとコミュニケーションの関係性

ルールが多いと無駄なコミュニケーションを減らせる。ルールが少なかったり、多すぎると無駄なコミュニケーションが増える。

ルールの4W1H

What…ルールの多さは？
Who…誰がルールを決める？
Where…個人がチームの成果に責任を負う範囲は？
How…成果orプロセスを評価する？
When…確認頻度は？

Motivation = Will × Can × Must

Will「得られる結果に対して、魅力的に思うかどうか」！！