採用調整業務に潜むアトラクト機会を逃さない

採用業務の中だと一見地味な調整業務。ここでいう調整業務はメールか採用媒体で用意されているメッセージ機能を用いて面談や選考間の調整を行う業務です。 最近は基本オンライン選考ということで、 ・面談、選考の冒頭挨拶に参加 ・面談、選考は現場のマネージャー・メンバーにおまかせし、ミュートにして内容を確認しつつ、メモをとる ・面談終了時に再度参加して人事として事務連絡を実施 ということをよくやります。 面談、選考を観察していると、候補者さんにとって重要な意味をもつポイントが把握で