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読んだ本を載せていきます。 この本たちとさらに豊かな人生を追い求めて日々学び続けます。

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✨世界中の億万長者がたどりつく「心」の授業✨【河合克仁】

世界中の億万長者がたどりつく「心」の授業 河合克仁 【Conclusion】 美しい心の状態で生きていくと決めることからすべては始まり、自分の心と向き合わないことには幸福な人生は始まらないということを述べた本 【Point】 ✴︎億万長者はなぜ「心」を学ぶのか →自分自身の心を理解し、心が快適な状態を認識しなければ、 真の満足感を得ることはできない。 「経済的豊かさを追求するだけでは、人間は満足するようにできてはいない」「よりよい仕事をするためには、心の安定が必要である

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    • ✨生き方✨【稲盛和夫】

      生き方 稲盛和夫 【要約】 人間として正しいままを貫けば必ず光り輝く 【内容】 ・人として大切なことは３つあります！ 考え方、熱意、能力 →この３つはどれも大切ですが、考え方はマイナスにもなり得ます！ そのため、考え方には注意が必要！ ・一生懸命に目の前のことに取り組むことが人間として生きる豊かさを学ばせてくれます！ ・思い描いた方向に人は進みます！しっかりと夢をイメージし狂うくらいに思うことがいいです！ ・結果を焦らないくても大丈夫で、必ず帳尻は合ってくるように世

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      • ✨後悔しない超選択術✨【DaiGO】

        後悔しない超選択術 DaiGO 【結論】 人は後悔する生き物ですが、合理的スタイルのサティスファイザーの人が一番後悔しにくく、そのスタイルを持つ人の特徴や具体的に変わる方法が記されています！ 【ポイント】 ✴︎意思決定スタイルは5つに分けられる →合理的スタイル＝論理的に考えて選択する　31.1% →直感的スタイル＝データよりも感覚を重視　34.4% →依存的スタイル＝他人の意見を重視　8.6% →回避的スタイル＝最終決定を先延ばしに　22.5% →自発的スタイル＝考える

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        • ✨考える練習帳✨【細谷功】

          考える練習帳　 細谷功 【結論】 考えることをしないと人としてダメになっていく。 【内容】 ・考え方が見える世界を変える ・無知の知を理解する ・正解を求めない ・空気を読まない ・意見は聞いてもアドバイスは疑う ・考えることは一言で言うこと 【気付き】 世界は自分の脳の中で成り立っていて、 ルールや列など周りの人が当たり前にしていることだけをしてると考えなくなり、 腐っていくためなぜそうするのかやむやみに周りに合わせないようにしようと思います。

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        ✨世界中の億万長者がたどりつく「心」の授業✨【河合克仁】

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          ✨「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める！✨【苫米地英人】

          「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める！ 苫米地英人 【要約】 ゴールに関係のないものはゴミであり、感情は全て娯楽と考えるべき。 【内容】 ✴︎やる気スイッチは必要ない →感情にひたらない、ゴールと関係ないものはゴミ →全ての感情を娯楽とし、感情のゴミとつきあう基本原則 ✴︎何を手に入れても満たされない理由 →私たちが「他人でいっぱい」だから →他人のモノサシで自分を計りながら生きている ✴︎自分のモノサシで生きよ →他人から与えられモノサシはあなたの本来のエネル

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          ✨「頭のゴミ」を捨てれば、脳は一瞬で目覚める！✨【苫米地英人】

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          ✨結果を出すリーダーはみな非情である ✨【冨山和彦】

          結果を出すリーダーはみな非情である 冨山和彦 結論 時代を動かすのはミドルリーダーであり、若いうちからリーダーシップが必要。 内容 ・現場主義は正しく、現場の力を引き出すことも正しいが、現場が権力を握ると会社は潰れる。 ・多くの場合捨てることにこそ戦略の本質がある。 ・サンクタイムは危険 ・社長のような課長になれ ・ミドルの方が多数派の現場の空気を変えていくチャンスがある 気付き 使った時間にとらわれず、今の現状・将来を見たときに何が最善かを考えて行動していくことを意

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          ✨結果を出すリーダーはみな非情である ✨【冨山和彦】

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          ✨一瞬で人を操る心理法則✨【内藤誼人】

          一瞬で人を操る心理法則 内藤誼人 【要約】 いつもの日常生活の中にも心理法則はあり、催眠術のように人を動かすことができる 【内容】 ・説得上手な声 →大きく低い声 ・答えを誘導する　誘導尋問:ワーディング →質問の仕方によって大きく歪めることができる →前提に多数派を入れる　みんな賛成してる ・本心を引き出す →他人に投影させる あなはたは正直ものですか?ではなく一般的に人は正直者だと思いますか?にすると安心して答え、他人のことでありながら自分の意見も投影される ・

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          ✨一瞬で人を操る心理法則✨【内藤誼人】

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          ✨アメーバ経営✨【稲盛和夫】

          アメーバ経営　稲盛和夫 結論 組織の中の一人一人が経営者志向を持つべき。そのためには組織の中に小さな組織を作りその組織内の管理、理念なども全て任せること。そして自分自身の判断機銃を高めていくことが最高のあり方である。 内容 ・組織の中に組織を作る ・理念をそれぞれが持つ ・採算が取れているか自ら考えさせる ・経営視点で社員に行動させる ・目標を高く設定 気付き 会社は基本的にピラミッド状の組織形態ですが、その中に小さなピラミッドをつくり、権限委譲することで当事者意識や存

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          ✨アメーバ経営✨【稲盛和夫】

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          ✨Think clearly✨【ロルフ・ドベリ】

          20201012 🌟読書メモ🌟 『Think clearly』 著者：ロルフ・ドベリ 【0：結論】 🇲🇨人生にとって大事なのは知識・お金・コネよりも『思考の道具箱』🇲🇨 【1：ファクト（問題点・感情・主張）】 ✴︎考えるより、行動する ⇒アイデアは考えている時に生まれない ✴︎一緒にいて喜びを感じる結婚相手にする ⇒結婚生活においても大事なのは生活を通して良い経験が得られるか ✴︎お金と上手な付き合い方　4つのルール 1 ある程度貯金しておくこと 2 所得額や資産額の

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          ✨Think clearly✨【ロルフ・ドベリ】

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