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面接を担当していると絵に描いたような華やかな経歴の方に出会うことがあります。経歴自体は真…
社員として４社、クライアント様の会社を数社、スタートアップ企業を見てきて感じるのは、創業…
穴につまずくのはここ数日で、下記の例をあげて人事評価の穴について書いてきました。 告げ…
どういう人？ここでは下記のような人物像の方を想定しています。 子供が小さい、親の介護が…
どういう人？ここでは下記のような人物像の方を想定しています。 入社してきたときに、これ…
どういう人？告げ口屋さんにも色々いると思いますが、ここでは下記のような人物像の方を想定…
初めにスタートアップには、生まれて初めて起業した経営者の会社が一定数あります。中には、学生で起業したため、社会人経験もない、という方も珍しくありません。 そして、最初から各業務のエキスパートを取りそろえている、ということもかなり稀です。多くは知り合いとか、知り合いの知り合いとかが集まって会社経営に乗り出しています。 つまり、人事に関して玄人はいない状態です。 そういう状態でも、最初はなんとなく問題も起きなかったりします。ですが、少し人が増えてくると徐々に、その素人感が問題
