2022年10月の記事一覧
体系的「場」つくり理論シリーズ その44高度なセンシングテックを活用した「場」つくり
センシングの技術進歩はめざましいものがあります。高度なセンシング技術最前線の情報を集めながら、其れ等の技術を「場」つくりにどのように応用してゆけるかを探ってみたいと思います。
1.バイタルセンシング
サイバニクス(ロボットスーツHALで有名な山海嘉之教授が確立、脳神経科学・運動生理学・ロボット工学・IT技術・再生医療・行動科学・倫理・安全・心理学・社会科学など、人・ロボット・情報系が融合複合し
茅ヶ崎サザン芸術花火2022
地元のイベントに参加してきました。
アーティシズムに溢れた「芸術花火」の世界！
サザンオールスターズ44年の歴史を辿るサウンドと芸術花火のシンクロナイゼーションは、感動の連続の1時間でした。
花火の美🎇
儚くも一瞬の輝きに観る人々に「わくわく」幸せ時間を届けてくれる「ファイアーワークス・マジック」
この「わくわく」演出こそ、幸福社会「場」創りの真価です。
https://souther
体系的「場」つくり理論シリーズ その43インテリジェンス型「場」つくり
「インテリジェンス」とは、知能やそれの働き、あるいは知能が働く上で利用する情報群などを内包した概念です。
組織の「場」つくり、そして社会の「場」を演出創造してゆくには、「インテリジェンス」センスが不可欠です。
インテリジェンスは、「情報群」を『意味解析』し、人類にとって「有意で意義」ある「付加価値創造」してゆく行為です。
映画の世界では、悪を相手に諜報機関の工作員（スパイ）が、超絶スーパーヒーロ
体系的「場」つくり理論シリーズ その42Chief Happiness Officer (CHO）の機能と職責
私は、近未来型マネジメントスタイルは「幸福価値創造経営」や「ソーシャル・キャピタルマネジメント」にシフトしてゆくと思っています。
MBAホルダーや社内パワーバランスに長けた「優秀」な人材も必要ですが、概念分解・分析能力や、「人間」に対する好奇心と柔軟な発想や思考ができる経営レベルの「人財」として CHO(Chief Happiness Officer)をCFOの並び配置する事が「場」つくりには必
「生きる」と人生デザインAgeWell 『歳を重ねる』楽しみとは！
飯島ツトムさんと対談しました。
https://youtu.be/4lKuCT0w7w4
私は、加齢健康科学は老人科学とは異なる！と思っています。そして、高齢者を「老人」と呼ぶ『社会文化的』意識にも違和感があります。
自分自身が67歳にもなっているので言い訳のように聞こえるかもしれませんが、「老いてゆく人」「老いる人」そして「老いた人」…人間生きている限り、「人生の黄昏）は誰にも訪れますが、