仕事依頼テンプレート
自己紹介
最強の組織開発プロデューサー/個性型リーダーシップ開発トレーナー】
脇坂拓（ワキサカタク）1970年大阪生まれ関西大学経済学部卒。
中小企業を対象とした大手教育コンサルティング会社に新卒２期生として入社し14年間勤務。
入社２年目に新設された「社内大学」に選抜入学。松下政経塾卒の役員の元、社会問題などの課題を研究し「自修自得」の精神で多くの学びを得る。
その経験をもとに、心理学や脳科学や行動科学や人生哲学等の理論とワークショップを融合した実践的でユニークなアウトプット型のプログラムが特徴。
各種リーダーシップ論、マネジメント論を組み合わせて、チームのパフォーマンスを向上させるプログラムを得意としている。
更にご興味を頂ければコチラへ↓
現在できること・やってみたいこと
わかりやすい！楽しい！をコンセプトにアウトプット型の実践プログラムを得意とする。
①リーダーシップ開発プログラム
②成果を上げ人を育てるマネジメントプログラム
③組織風土を改善するコミュニケーション活性化プログラム他
組織診断等も活用し、企業様の実情に合わせたセミオーダー型のプログラムを企画実施します。
今後は、採用～育成～評価+業務改善を通じて、コストパフォーマンスを向上し組織の生産性UPを実現し、笑顔で喜んで働く職場づくりをサポートしていきます。
仕事の実績・リンク
１．不動産サービス業・東証プライム市場上場企業①新入社員研修②中途採用者研修（四半期に一度開催/理念浸透会）③全国店長会（２泊３日合宿研修/チームビルディングプログラム）④OJTトレーナー研修（新卒OJTプログラム構築及び業務の標準化）⑤営業研修⑥全国FC加盟店大会講演⑦企業内勉強会（全国の支店に訪問しオンラインで全支店を中継する毎月一度の勉強会）
２．ゲームソフト開発・製造販売 東証ジャスダック（スタンダード）上場企業①新入社員研修②中堅社員研修（入社４年以上対象・年間プログラム）③マネジメ
ント研修（参加者が社内研修も企画実施）④社員旅行イベント（チームビルディングプログラム実施）
３．建設関連業（グループ会社６社/グループ社員数１７０名/年商５０億円）①役員幹部研修（毎月１度開催×５年間）②店長・課長クラス研修
４．製造業（グループ社員数約１３０名）①新入社員研修②メンター研修（受け入れ体制/上司先輩教育）
５．その他：建築リフォーム業・製造業・飲食業・広告業・通信工事業・エクステリア造園業・調剤薬局・運送業・不動産業・市職員研修
【講演実績】 ○東証プライム市場不動産業様フランチャイズ加盟店全国大会テーマ「最強で最高のチームの作り方～イキイキ・ワクワク働けば組織は活性化する～」○東証プライム市場建設業様テーマ「不機嫌な態度が、組織や人間関係をダメにする！」 ○トヨタ関連製造業安全大会○飲食店マネジメントクラブ○各種経営者団体
【その他】大学での登壇等（就活生及び大学生のキャリア教育ワークマインド勉強会メイン講師）
２０２１年１１月より、とある大学のキャリアサポート課主催の就職サークルのメイン講師を担当その他 チームビルディングプログラム・コミュニケーション/リーダーシッププログラム等のヒューマンスキルアップの向上を基盤に各種人財開発プログラムを提供。楽しくわかりやすい実践的なプログラムがクライアントからの評価を得ている。
【メディア掲載実績】
人財「採用・育成・評価・賃金」実務資料誌/月刊「人事マネジメント」２０１３年１０月～２月
テーマ：イキイキ・ワクワク働き成果を上げる「ハイ・パフォーマンスチームの作り方」①１０月号「社と仕事には好きと嫌いがある」②１１月号「採用と教育と評価の一貫性が大事」③１２月号「パフォーマンスを上げるための３つの要因」④１月号「４つの仕事のレシピを作成する」⑤２月号「一番大切にすべきことを明確にし徹底する」
お仕事のご依頼・問い合わせ
info@good-i.co.jp 又は http://www.good-i.co.jp/contact
※ noteには「クリエイターへのお問い合わせ」という機能があります。この機能を使うと、noteに登録した自分のメールアドレス宛に、メッセージを送ってもらうことができます。自分の連絡先を公開するのが心配な場合は、このやり方を記事内で紹介してみてください。
FAQ（よくある質問）
Q.初めて社内研修を検討したいのですが大丈夫ですか？
A.「初回無料相談」とご希望を頂いた企業様には「トライアル６０分社内講演会」をご用意しておりますので、安心してご相談ください
Q.御社のプログラムの特徴や強みは何ですか？
A.講師が「答え」を与えるのではなくて、受講者自身が「自問自答」することを重視ています。
Q.以前にも外部研修やコンサルティングを導入したのですが上手くいかず、再導入に不安があります。
A.しっかりとヒアリングをさせて頂き、原因を追究させて頂き御社に最適なご提案をさせていただきます。