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就活の基礎note21卒むけマガジン【無料だよ】

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就活の基礎note21卒むけマガジン【無料だよ】@tako2bo8s2021j
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2020年2月の記事一覧

『悪いポイントは○○さんには特に無いんだ。いい方なんだけど、採用となると、決め手がね…』⇒よくきく、愚痴 【21卒むけ・就活の基礎note】

採用ターゲットは、新卒の場合、かなり、丁寧めに設計されます。言葉にすると、採用設計ですね。 人材要件、採用コンセプト、採用 ペルソナ 採用 ファネル などで、ググってみるのはオススメ。 等身大のあなたで、就活をすることは基本でOK ただ、求める人物像をガン無視はオススメしません。 イメージは、デートですかね。彼氏さんが、ポニーテール好きだとわかっているなら、女性陣はポニーテールしますよね。ポニーテールが嫌いすぎるなら、アレですけど。 相手の好みも、ちょっと意識する

就活生むけのnoteをはじめてみました。30代の蛸壺ソルジャーです。⇒就活の支援は09卒の代からスタート。【21卒むけ・就活の基礎note】

はじめまして。蛸壺ソルジャーです。【30代、男性です。大阪在住。ちなみに東大阪です。】 よろしくお願いいたします。 Twitterとnoteを21卒の方むけにスタートさせることにしました。 切り口は、採用支援側のホンネ、マーケティング、組織論などを予定しています。 就活の支援実績は、博報堂、パナソニック、エイベックス、リクルート、マイナビ、サイバーエージェント、みずほ銀行、東芝機械、NTTデータ、野村證券、三井物産、アビームコンサルティングなどです。 私について

リサーチしてみよう。⇒『不採用にしたい学生とは?』【21卒むけ・就活の基礎note】

受かる理由は、いろんな状況が想定できちゃうので、考えていくと、きりがないですね。そこで、おすすめアクションは、落ちる理由のリサーチです。 不採用にしたい理由のほうが、採用したい理由の母数よりも少ないのかなと…。※私の主観です。 リサーチ不足は、不採用の理由につながりがちです。例えば、逆面接の内容が、ビミョーだったとき。 相手のホンネ⇒『その内容って、説明会の時に、消化できなかったの…』 逆質問は、アピールポイントの1つのため、丁寧に準備していきましょう。 Twitt