イチ早く組織や仕事になじむ方法

先日、社内のランチタイムのWebinarで見せてみたところ、好評でしたので、出し惜しみせず、noteで公開しちゃいます。

特に見て欲しい方

ぜひ新入社員（新卒・中途）の方やこれから複業（副業）や新しいことにチャレンジしようとされる方に見て欲しいです。そして、頭の片隅に置いてもらえたら幸いです。

ご注意

これは私が日々感じていること、経験をまとめたものです。2022年5月の私の内容であり、今後ブラッシュアップとともに内容が変わる可能性があります。（きっと時々に応じ変わる部分はあるはず）

イチ早く組織や仕事になじむ方法（スライド）

このスライドで伝えたいこと

❷❸はインプット、❶❹はアウトプットです。インプットとアウトプットそれぞれに共通しますが、特にアウトプットは自ら主体的に行わないと、コミュニケーションはうまく取れません。最初はドキドキするかもしれませんが、話しかけてみる。雑談する。が、私は潤滑剤になって円滑なコミュニケーションが取れると考えています。ぜひチャレンジしてください。

これを記事にした背景とおまけ

派遣社員を採用して業務スピードを上げ、納期を守りたい。はずが、派遣社員の初出社翌日からOJTする社員はテレワーク。社内の環境・状況がよく分かっていない状態で、集中してOJTを受け、業務をするというのは酷なぐらい。雑談する時間も少なかったのでしょう。入社早々から自己解決を迫られていました。自己解決できればよいのですが、掛ける時間がもったいないですよね。本来あるべき姿なんでしょうか。

これは極端な例かもしれませんが、あいさつや雑談をして人となりを知っておく。知ってもらう。はとても大切なことです。ちなみに私の特技は「近くの人が（お困りごとを）聞こえる大きさの声でつぶやいたら、意見や答えをつぶやき返す」です。正に “おせっかい”なのですが、回答への時短になるだけでなく、雑談して考えを深めることもできる。ほんと“使える”手段です。ぜひ知って欲しい。チャレンジして欲しくて記事にしました。

＜余談＞
・スライド：パワーポイントで作成
・テンプレート：標準テンプレートの「黒板がデザインされた教育機関向けのプレゼンテーション（ワイド画面）」を使用
・フォント：メイリオを使用
＜/余談＞