何でも作ろう！！

私の職場は

全国転勤のある総合職と

転勤のない地域限定職で社員区分が分かれています

総合職と比べ

給料は約1割・賞与は３割程安いです

この制度が出来たのがここ数年前なので

総合職の中には

転身赴任や家族を連れてバンバン転勤している人

はたまた転勤もなくずーっといる人もいます

この人達とは

総合職も地域限定職も関係ない感じです

もちろん仕事内容は同じ

福利厚生や各種手当は変わらないし

大手企業に転職できただけでも満足です

後者の人にやはりコンプレックスではないですが

いいなぁと思ってしまいます

賞与金額は各社員区分でご丁寧に公表してくれており

算出方法等いろいろ複雑な計算式があるのですが

これを書くと見た人が見るとさすがに身バレするので非公表

とにかく差額を配当金で埋めてやろうと思いました

これがインデックス投資とは別に

高配当株投資で総合職と同じキャッシュフローを

作ろうと思ったきっかけです

コツコツと買い増ししていって

総合職の同い歳の水準まではもうちょっとかかりそうですが

地域限定職の管理職の水準までは追いつきました

総合職の平社員どんだけもらってんだよ

って感じですけどね笑

自分で考えて何とかしよう

学校では教えてくれない生きる力です