あーゆーのーぼーだーふぁいやまん？な話

チームの人数が多くなって気をつけてることはありますか？

これを最近聞かれることがある。

創業の日3人だったチームが、今は社員数70人を超えインターン含むと90人近くになっている。

結論を言うと

目的を大切に成長し続けるチームであり続けることです。

今書きながら、これは当たり前のことをつらつら書くなと思っていますが無視して書きます。

もう一回結論を言うと

目的を大切に成長し続けるチームであり続けることです。

僕たちはチームだから、チームの目的はミッションってとこに書いてるから、その意味を知り、自ら目標をうちたてる。

そして成長とは変化することからしか生まれないから、ビジョンというあり方を大事にし、変化し続ける。

みっしょんびじょんばりゅー。

これが大事。

やっぱり当たり前のこと書きましたね。

その上で、人数が多くなって特に付け足したいことがあるとするなら

チームの垣根を超える動き。

HAVE NO BORDER!

火事場へ向かって逆走する動き。

FIREMAN VECTOR

この二つが大事かなって思ってます。

これから先、ユアマイスターというチームがうまくいってるとすれば、必ずこの二つを体現するNO BORDER FIREMANが活躍しているはずだ。

あーゆーのーぼーだーふぁいやまん？

ざっつらいと！