【徹底解説】キャリア構築理論とは何か？(8)キャリア・アダプタビリティ：Savickas（2013）
ようやく、私の主な研究領域であるキャリア・アダプタビリティに辿り着きました。ここまでを簡単にラップアップします。キャリア構築理論では、三つの社会的役割としてアクター、エージェント、オーサー、を提示しています。そのうちのエージェントは家族以外の社会的な環境における適応を、適応準備、適応資源、適応反応、適応結果という四つを想定し、このうちの適応資源がキャリア・アダプタビリティであるという位置付けです。
適応準備とキャリア・アダプタビリティキャリア・アダプタビリティの先行要因であ
