納得の仕事　38.問題点の分析

討議の切っ掛けは、なんなんだろう？

　企業に於ける討議は、状況報告や伝達のための組織やグループでの会合が多いと感じます。　しかし、気付く問題点をテーマに小集団活動的な討議も重要ではないでしょうか。　そんな時は日々感じる問題点などを持ち寄り、共通する課題について、結論はないまでも問題の原因を探る習慣は、大きな課題にぶち当たった時でも解決のための模索を容易に行える感性を磨くことが出来、効果的だと思えます。

　日々感じる「おや？おかしいなぁ？」と思うことに真面目に向き合うことは、組織浄化に繋がる秘訣でしょう。　大きな問題にぶつかった時に不慣れな討議をするよりも、日ごろから疑問や質問を投げ合え、その原因に正面から立ち向かう姿勢は、組織の活性化にも繋がるものだと感じます。