STEP2　傷病手当申請をする（最終出社日近辺　～　退職日後）

退職ライフハックは、働き方で思い悩む会社員の方に向けて、給付金申請や退職後の税金の軽減申請をサポートする団体です。

また近年、給付申請の作業自体は決して複雑なものではないのにも関わらず割高の コンサル料、手数料等といい、情報を小出しにして長期間にわたり料金を受け取る業者がふえてきています。

そのため、申請手順やノウハウを無料または限りなく安価で提供する事にいたしました。

本投稿では以下に記載されている中の「STEP2　傷病手当申請をする」について解説していきます。STEP１はコチラから

受給までの申請手順
　STEP1　初めにやる事（一カ月以上前）
　・心身が辛く仕事の継続が困難なことを証明する　
　・退職日を決める

STEP2　傷病手当申請をする（最終出社日近辺　～　退職日後）
　・メッセージと診断書を提出　
　・傷病手当申請書を提出

STEP3　失業給付へ切り替え（傷病手当受給　～　傷病手当受給終了後）
・雇用保険の 受給期間延長の申請をしよう
・失業給付の申請

専門家（弁護士、社労士）と提携し、過去のサービス利用者様にご協力を頂き作り上げたサービスです。
また、退職ライフハックのノウハウを注ぎ込んで制作いたしました。
過去のサービス利用者様が自分と同じように苦しんでる人の力になればとご協力頂いたため、
固有の情報が含まれています。
したがって、
本資料の拡散は厳禁とさせて頂きます。どうか宜しくお願いいたします。

STEP2　傷病手当申請をする（最終出社日近辺　～　退職日後）
　・メッセージと診断書を提出　
　・傷病手当申請書を提出