今、求められるリーダーシップvol.1

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Jean Lipman-Blumen教授のお話しをオンラインでお聞きしました。ドラッカースクールで、35年にわたりリーダーシップ論・組織行動論・クライシスマネジメントを研究、教えてこられた先生です。

私の周りで、様々な方がここ200年ほどの経済重視の社会は何かおかしいのではないか、と行動を起こされています。

多様性を認め合う価値には多くの人が気づいているが、実際には難しくて紛争の種になっています。
妥協ではなく、新しい統合が必要です。

今、必要なリーダーはヴィジョンを持っていて、自分のビジョンだけでなく他の人のビジョンも理解し、それを繋いで共通関心点を見つける人です。
敵を仕事仲間に変える事が出来ます。

ひとりひとりがリーダーの心を持つべきです。
指示待ちの考え方や行動の癖を捨てて、自分自身がリーダーになったらと考えます。
権威的独裁的リーダーシップが長い間続いていたので、直ちに変わるのは難しいと思いますが、今こそ、変わる時です。

そのためには、今まで教育されていた知識的な知性に加えて感情知性が大きな意味を持つと思います。
何を自分の中で育てたらいいでしょうか。

自分の中にあるもの
１．生まれながらに持っている、よりよくなりたい気持ち。
２．競争心。1番になりたいという気持ち。
３．力を持ちたい気持ち。

共感を繋げるもの
１．各自が持っているスタイル。
例えば、ガンジー。衣装からして自分の立ち位置を体現します。
２．社会的な繋がり。
経験ある人に学び、歴史などを勉強して経験を深めます。
３．信頼して人に任せる。
リーダーの信念を伝えることも才能です。　
自分で方法を見つけてやってみて、次の人に伝えていくこと。

自分に変化を起こすには、同じ志の人と繋がることです。

過去の方法に縛られる必要がない、危機の今、どんな方法でもとれる自由を得たのです。平等（人種、宗教など）様々な問題を、コネクティブリーダーは取り上げ、皆のテーブルにあげます。多くの人が、それぞれの立場で提案したことが、世界に伝わっていきます。

だからこそ、レベルを１つ挙げて、今自分に出来ることに挑戦しましょう。