楽しんで仕事を増やす方法

顕在化してる仕事を獲得するのは至難。優秀な奴らが食い合う恐ろしい弱肉強食の世界が展開される。

私はよく皆が行なっている手法を昇華して採用してみる。そもそもお金を使ってやる価値があるかどうか？の判断が承認や決済に行われる。既成事実を作れば良いのだ。

まずはただでもやってみてもらう。担当者は責任があるから容易な判断はできない。しかし、担当以外の社内の人間が欲すれば、言われたからやる、となり責任は担当には来なくなる。社内の人間に認知されることが、新しい事を生ませるにはとても大事なのだ。

しかしここで最も大事なのは、担当の手柄に最終的にさせること。提供者は黒子でよい。そうなれば、次の新しい提案に対して、担当はノーリスクだし、うまくいけばその人は、自身の顔を立ててくれるから、と我々の新規提案に寛容になる。

ただ、それだけでは都合の良い相手になる。常に交換条件は、権利だけはしっかり持っておく事だ。そして使用権も無償で与えることだ。

勝手に使えるが、何か新規で作る際には必ず発注が来る仕組みを作る。これさえできれば、安心信頼安定の全方位関係を築ける。