「一緒にいたい」と思われるリーダーになるために

「WHYからはじめよ」、TEDのスピーチしたサイモン・シネックの言葉から、リーダーに必要な要素は、何か、それらを童話という形でまとめている。

WHAT（何）でもHOW（どうやって）でもなく、WHY（なぜ）それをするのか、それを伝えることが、人を動かすために何よりも必要な要素である。

　目的、意味、理由、存在意義、存在価値、そのようなことを伝えることが人を鼓舞し、動かすのである。
　インスパイア型リーダー、人を奮い立たせることこそがリーダーの一番重要な要素であり、それに力を注ぎこむことがリーダーには何よりも必要な要素となる。その一つの手段が、「WHY」から伝える、なぜ、それを行うのか伝えることであり、これが最も大事なのである。
　
　本当に一緒にいたいと思われるリーダーとは、ただ優しくて安心できる存在なのではない。一緒にいながら奮い立たせることが出来るリーダーこそが重要なのである。

「何と戦うかが分かれば、変革を起こすことは出来る。でも、信念がないと変革は長続きしない」

「リーダーの本当の評価とは、何を成し遂げたかでは決まらない。リーダーの本当の評価とは、どのように仲間を奮い立たせたかで決まる」

「ビジョンというのは夢のようなものだ。叶えるために行動しないと、いつか消えてしまう。
大きなことをしよう。小さなことでもいい。
考えるだけじゃなく、行動しよう」

「本当の力は、自分の弱さを認める勇気から生まれる」

「競争するより、夢を追いかけるほうが、多くのことを成し遂げられる」

このようなリーダーに対しての格言を、童話とともに紹介している。

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