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自主企画_新しい働き方LAB2期生

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新しい働き方LABの研究員2期生の指定企画『自主企画』メンバーの研究テーマをまとめています。 興味のあるものやコラボ相手探しなどにお役立てください。
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#チャレンジ

【私の働き方実験】~本業×ライター×〇〇~スキルを新しく掛け合わせることで、どんな相乗効果をうみだせるのか!実験計画書♪

昨年の第1期研究員に続き、ランサーズの「新しい働き方LAB」の第2期が始まりました!今回も700人近い応募者の中から、自主企画で第2期生に選んでいただき、とてもうれしいです! ランサーズの新しい働き方LABは、つながり・気づき・学びの新しいカタチ フリーランスも、副業も。新しい働き方に興味のある会社員も。 個人同士で成長しあえる、全国共創コミュニティとして活動しています。 昨年2021年は新型コロナウイルスの感染拡大により、私の本業である温泉旅館も経営が苦しくなるほど、集

ブランディングという視点から、自身の独立準備と会社のプロジェクトの成長を同時進行で行えるか? 【実験計画書】

私、この度 新しい働き方LAB by ランサーズの研究員制度に応募、合格しまして2022年下半期、"新しい働き方"にまつわる実験に取り組むことになりました。 【私が応募したのはこちら】読んだだけでワクワクしませんか? なんだかよく分からないけれど、おもしろそうだからとりあえずダメ元で応募してみよう!と思ったのが始まり。応募書類は、とにかく企画や気持ちを書き綴り、あまり悩むことなく提出。結果が届かずそわそわしていたのですが、合格メールはなぜか「迷惑メール」に振り分けられていま

SFプロトタイピングを活用して、未来を考えてみる。

【研究計画書】私の働き方実験/自主企画 SFプロトタイピングを活用して、未来を考えてみる。 ※この記事は、ランサーズ 新しい働き方LABの「研究員制度」の活動の一環として、僕が行う「働き方実験」についてまとめたものです。 新しい働き方LAB研究員第2期生として2022年末まで活動します。 実験の目的と背景。インタビューライターとして長年、タレントや著名人の他、大手企業、中小企業、ベンチャー企業、団体などのトップや幹部、社員などにインタビューを行ってきました。 そのなか、