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あなたはどうしてSurpassに？現役Surpassメンバーの声を大調査！
Surpassでは、パートナー企業の一員として営業活動を行ったり、女性活躍の場を広げるために研修を行ったり、DX化を支援したりと、さまざまな方法でお客様の支援を行っています。
今回は、Surpassで日々奮闘するメンバーのみなさんに、Surpassの入社理由やこれまでのキャリアなどについて訊いてみました！
そもそもSurpassのみんなはどんな仕事をしてるの？1.セールスアウトソーシング事業部
データで見るSurpass
こんにちは、Surpass採用担当です！
Surpassは今年で創業15年目を迎える女性8割の営業アウトソーシングの会社です。今回は、「Surpass」をデータで見る、インフォグラフィックスをご紹介！これまでの歩み、Surpassの社員や各種制度・福利厚生についてお伝えいたします。
2008年から15年。Surpassが歩んできた道のり▼これまでの歩み
2008年、「Surpass star
「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」／Surpass社長 石原亮子インタビュー
「女性活躍という言葉がなくなる日を目指して」。
「創業以来の抱いていた想いをこの言葉に込めました」と語る、Surpass代表の石原にインタビューしました！
プロフィール「女性活躍」という言葉がある時点で、本当の多様性は生まれていないーー改めて、ビジョンに対する想いを教えてください。
女性活躍という表現を使えば、おそらく連想するのは「男性vs女性」という対立構造……かもしれません。しかし私たち
Surpass、noteはじめました。
はじめまして、Surpassです。私たちは、創業14年目を迎える営業アウトソーシングの会社です。
社員は女性が8割を占めています。
女性の営業代行・アウトソーシングを中心に、クライアントの営業戦略立案から実行までの すべての営業プロセスに対応し、「女性ならではの視点で営業活動」をサポートしています。
私たちがどんな会社で、どんな想いで、どんな仕事をしているのか。
そんなことをこれからのnot