チャンネルは属性ごとに分けないと悲劇が起こる。

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さて前回は同じ動画をYouTubeはもちろん、

・Instagram
・X
・Tiktok

にも投稿していく「一石三鳥（四鳥）戦略」
についてお伝えしました。

ただ、ここで注意すべきことは、
「チャンネルは属性ごとに分ける」
ということです。

Instagram・X・Tiktokについては
「アカウント」を分けるという意味になります。

たとえば「営業目的」と「採用目的」では、
対象となる属性が

・営業　⇒　見込み客
・採用　⇒　求職者

というように異なります。

それなのに同じチャンネルに
営業用と求人用の動画をアップしていると
チャンネル全体の訴求力が落ちます。

これが件名でお伝えした「悲劇」の正体です。

「でも、求職者もその会社が
　どんなことをしているのか知りたいと思うので
　同じチャンネルでもいいのでは？」

それはわかるのですが、
前回お伝えした通り、
中小企業は今やどの業界でも
人材不足は深刻です。

自社に合った求職者が応募してくれて
採用⇒長期定着という流れが
年々難しくなっているわけです。

そんな中では、やはり
採用目的のチャンネルは別に作る。

そして「どんなことをしているのか」については
営業目的のチャンネルをリンクで紹介する形が
効率的だと思います。

ちなみに、ホームページも
最近は公式ホームページに加えて
人材採用のための専門サイトを
用意している企業や店舗が増えています。

ここまで求人に特化した情報を
公式ホームページの中で語るのは
難しいので、やはりこうした
求人サイトは必要だと思います。

同様に、YouTubeチャンネルも、
Instagram・X・Tiktokのアカウントも
求人用に別で作る必要があると思います。

チャンネルを属性ごとに分ける必要性は
他にも「客層が異なる複数の事業」を
展開している場合です。

たとえば不動産業の会社が
飲食業も行っているという場合は
属性が異なりますから
当然、チャンネルは分けるべきです。

では、属性ごとにチャンネルを分けたとして
具体的にどんな動画をアップしていけばいいのか？

これももちろん

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の中でアドバイスいたしますので
私の助言が必要と感じられましたら
ぜひ、お会いできればと思います。