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(連載終了)マネージャー日記

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大村正樹が書いた色んな記事をまとめています。
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2021年7月の記事一覧

説得力を高めたい

説得力を高めたい

どーも、まさきです。

自分が話した時と他人が話した時で相手の納得感が違うなぁと感じたことはありませんか?
僕は仕事柄スタッフに教えたり、お願いすることが多いのですが、僕が話すのとCEOが話すのとで、結果は同じことを言っているにも関わらずスタッフの納得感、その後の行動がどうも違うなと感じることが多々あります。CEOが話しているところを自分なりの解釈で理解実践をしてはいるのですが、どうもうまくいきま

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スタジオポージィのマネージャーとして

スタジオポージィのマネージャーとして

どーも、まさきです。

今回はいつもの情報発信ではなく、僕のことが中心となります。言っていることが矛盾していたり、文脈がおかしかったり、理解が間違っている部分もありますがそこはご愛嬌で。

マネージャーとなった経緯ざっくりとした説明になります。
最初はティール組織に憧れてスタッフ間では縦の繋がりをなくし、みんな横並びでやっていこうと考えていました。その認識自体がティール組織の考えとそもそも違ったの

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ダサい人がやっている身だしなみの特徴

ダサい人がやっている身だしなみの特徴

どーも、まさきです。

職業柄、人と会うことが多く見た目には気を使っている方ではあるのですが、もしかしてそれが間違った方向になっていないか気になったので少し調べてみました。
では、ダサい印象を持たれてしまう人がやっている、身だしなみの特徴とはどんな共通点があるでしょうか。
第一印象というのは、その人の印象をほぼ決めつけてしまうほど、インパクトとなります。逆を言えば、第一印象が良かったら印象がそのま

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好かれる人に共通するやらない行動

好かれる人に共通するやらない行動

どーも、まさきです。

特に特徴があるタイプでもないのに、みんなから好かれる人っていますよね。
人を惹きつける特別な魅力があるわけでもないのに、好かれない人とは一体何が違うのでしょうか。
それは、好かれる人に共通して「絶対にやらない事」考え方があるんです。そこで今回は、好かれる人がやらない行動や考え方について見ていきましょう。

必要以上に顔色を伺わない人に好かれる人は、自然な態度を取っている傾向

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