テクハラ問題？　最近はなんでもハラスメントですね

　最近は「テクハラ」という言葉があるそうですね。ITスキルの高い人がスキルの低い人に「こんなことも分からないのか」と言ったり、専門用語を多用してマウンティングすることを「テクノロジーハラスメント」というらしいです。

ITに疎い上司は「テクハラ」被害者か　「聞いてくれれば教える」「仕事丸投げ」と賛否

私は入社してから長い間ソフトウェア開発の仕事をしていたので、上司も含めてITリテラシーの低い人というのはあまりいなかったのですが、経営企画／事業企画という文系の人中心の職場で仕事をするようになって、こういった問題を少し身近に感じることはあります。

特にコロナ渦でリモートワークが推奨され、teamsやzoomを使ったビデオ会議が多用されるようになりましたが、対面や電話、Eメールでのやり取り中心の働き方から脱却できない、特にマネジメント層に対する、現場の「うんざり感」はなかなかのものがあります。

ちなみに、ハラスメントって主要なものでも39もあるそうですよ。

39のハラスメントをまとめてみた｜企業にとってのリスクとアルハラを防ぐためのガイドラインもご紹介 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE

いろんなハラスメントがありますが、どれも相手への配慮が足りないということに尽きますよね。みんなが気持ちよく仕事できるように、私も十分気をつけたいと思います。