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ストークス流 採用力強化の羅針盤

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目指すは、企業様自身の採用力強化! そのための水先案内人でありたい、そんな株式会社ストークスのnoteです。 採用が一歩前に進むヒントを、お伝えしていきます。
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#中小企業の採用

新卒採用のお悩み、読んで解決!〜今読むべき記事まとめてみました〜

noteを始めて早や10ヶ月。記事が増えてきたので、どのような人に、どの記事がおすすめなのかを、まとめてみました。新卒採用に課題がある企業様のお力になれますように!という願いを込めて...... 新卒採用担当者向け   1. ダイレクトリクルーティング(DR)シリーズ              2. 採用SNS広告シリーズ 採用支援検討中の方向け    3. 社員奮闘記 兼 事例紹介 ストークスについて            4. 自己紹介                 

ミイダスから始める、中小企業の採用力の強化 〜施策とその成果〜

こんにちは!株式会社ストークス の堀口です。 ここ1、2週間ですっかり秋めいてきましたね〜!個人的に、夏が終わるのは名残惜しくもありますが、金木犀が大好きなので、そろそろ街中で香ってくる頃かな〜とワクワクしてもいます。 さて、今回の記事では、前回の『ミイダスとは?』でご紹介した、練武建設株式会社様のミイダスをメインとした中途採用のサポートの、実際の成果とその要因、そして実施施策についてお話ししていきます。 なお、練武さんは新型コロナウイルスの影響により、現在採用活動を一時

ミイダスから始める、中小企業の採用力の強化〜なぜミイダス?〜

こんにちは!株式会社ストークスの堀口です。 今年の夏は体温よりも高い気温の日が続き、本当に暑かったですね……毎日溶けてしまうんじゃないかと心配になるくらいでした。。。 さて、今回からは2回に分けて、ミイダスを使った練武さんの中途採用サポートのお話をしていきます。初回の今回は、なぜミイダスか?お答えすべく、「ダイレクトリクルーティング(以下、DR)」についてと、中途採用向けのDRサービス「ミイダス」のことを検討のプロセスと共にご紹介していきます。 中途採用支援のはじまり今ま