Storks_鴻池慎司

株式会社ストークスの代表取締役です。変わりゆく採用に悩める企業に寄り添い『採用2.0』…

Storks_鴻池慎司

株式会社ストークスの代表取締役です。変わりゆく採用に悩める企業に寄り添い『採用2.0』の水先案内人を目指しています!noteでは、新卒採用関連のツールレビュー/ノウハウ/事例研究/私たちの奮闘記などを書いていきます。

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  • ストークス流 採用力強化の羅針盤

    • 21本

    目指すは、企業様自身の採用力強化! そのための水先案内人でありたい、そんな株式会社ストークスのnoteです。 採用が一歩前に進むヒントを、お伝えしていきます。

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はじめまして、Storksです。

はじめまして。Storksです。 この記事では、私たちが何者か、noteでどのようなことを発信していくかについて、お伝えしたいと思います。 Storksの自己紹介 まずはさらっと自己紹介をさせてください。 私たちStorksは、企業様の採用力の強化を目指し、企業の戦略から実践までをサポートしている採用支援の会社です。 普段は新卒採用の採用サポートがメインですが、この度、noteを始めることにしました。新卒採用でお悩みの方に向けて、役に立つ情報をお届けしたいと思っていま

    • 「採用力の強化」とは?

      初めての記事でも触れたように、弊社の採用支援事業のゴールを一言で表すならば、「採用力の強化」です。このゴール設定は、弊社のサービス全てに通じています。 今回は、なぜ私が、このような考えに至ったかを、お伝えします。 はじまりは、「失敗」率直に言えば、私が「採用力の強化」に至ったきっかけは、とある「失敗」でした…… 採用支援事業を開始してまもなくの頃、以前から懇意のあった社長よりお声かけいただきました。聞けば、採用担当者が急に退職してしまい困っているとのこと。そこで早速

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