これからの採用トレンドについて。歴史とともに考えてみる。

　今や就職活動において、企業・学生にとって「インターンシップ」を実施・参加することは一般的になりつつあります。しかし、コロナ禍でのオンライン化やスカウトサービス、採用広報サービスの台頭など新たな採用手法が登場し、採用手法が変化して来ています。 新卒一括採用の始まり ↓ 就職氷河期とインターンシップの始まり ↓ 「5日間以上」の日数制限撤廃 1dayインターンシップの解禁 ↓ 採用直結型インターンシップ禁止要請 ↓ ？？？？ 　手前味噌ですが、企業様の採用を支援させて頂く中