StartGate inc.

企業と学生の最適なマッチングを実現する採用プロデュースカンパニーとして長期インターン~新卒採用の設計をご支援!「長期インターンをスタンダードに」を目指し、長期インターンやこれからの新卒採用についてお伝えしていきます!

成果の上がる長期インターンを創る採用基準の設計方法

こんにちは!複業仮面のNです。いきなりですが、、、 「長期インターンシップ導入を検討中だが何から着手すればよいのかわからない。」 短期インターンが主流になっている…

withコロナのインターンシップはどうなる?短期?長期?4種類のインターンまとめ

株式会社StartGate臼田です!(@usuda_startgate) 今回のnoteは今後のインターンシップはどうなるのか?について! 新卒採用の現状やインターンの種類までをまとめてみま…

入社3年目が抱える入社前後のGAP

~実際にGAPを感じている若手社員のリアルな声~ 「採用はインターンから入社の研修まで面倒を見れば役割は果たした。」 そのように考えている人事の方もいらっしゃるの…

これからの新卒採用手法は長期インターン?

〜長期インターンとアルバイトの違いから見る、成長志向の学生を採用する方法〜 こんにちは!株式会社スタートゲート・マーケティング担当の田中(@ryuhei0996)です。ここ…

優秀な学生を採用できるインターンって?成功する会社に共通する3つの特徴

法政大学2年生の井土(@hiroto_iz)です!学生と企業のミスマッチを減らすことをミッションとしている株式会社スタートゲートでインターンをしています。現在弊社で営業、人…

[これからの新卒採用]採用プロデュース会社StartGateのnoteを開始!

株式会社StartGate代表取締役の臼田(@usuda_startgate)です! 突然ですが、いまの仕事は面白いですか? 就活を後悔している人が4割。 これはもはや学生の就活へのやる気…