転職としての星野リゾート

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「星野リゾートに転職しようか迷っている人」「星野リゾートに入社したいが、実際に働いている人の声を聞いて判断したい人」におすすめの内容です！

運営しているクリエイター: Star Fields Forever | 星野リゾート

【転職としての星野リゾートvol.9】　「コンセプト」はいかにして重要なのか②

画像は界アルプスコンセプトを見直す前回からの続き。ここまでを簡単にまとめてみる。企業が生存し続けるには、「誰に」「何を」売るのかと言う一貫性（＝コンセプト）を考えることが重要である。ファストフード店の店主は、「時間が惜しい人に」「ハンバーガーを」売ることに決めた。しかし、このままでは、他店との差別化ができず、経営破綻してしまうのではないかと危惧している。そこで、コンセプトをもう一度見直してみることにした。まずは、「誰に」の部分。時間の惜しい人にと

【転職としての星野リゾートvol.8】　「コンセプト」はいかにして重要なのか①

画像は界仙石原選択について選択とは、あるものの中から適当なものを選ぶことである。日常生活でさえ、1日に何度も選択をしている我々は、選択慣れした生物かもしれない。今日はどんな服を着ようか、晩ごはんは何を食べるのか、あれとこれとどっちを買おう、別れるのがいいのか別れないほうがいいのか、右に曲がろう、など、数えればキリがない。そしてこれも選択とセットでこれもよく言われることだ。「選択するとは捨てることである」今日はこれがビジネスの文脈でどのように

【転職としての星野リゾートvol.7】　星野リゾートに転職したけど、どうなの？

画像は界伊東一般的な転職理由 2021年7月～2022年6月の1年間に転職したビジネスパーソンに実施したdodaのアンケートによると以下の第1〜3位は通りだった。第1位　給与が低い・昇給が見込めない　　32.8 % 第2位　昇進・キャリアアップが望めない　25.2 % 第3位　社内の雰囲気が悪い　　　　　　　23.4 % ※複数回答可この結果は何も驚くべきことはない。仕事の目的を何としているかによって、その期待値とどの程度ギャップが生まれているかに依存してい

【転職としての星野リゾートvol.1】　はじめまして！

画像は星のや京都転職としての星野リゾートこのnoteは主に、星野リゾートに「転職」しようか迷っている人星野リゾートに入社したいが、実際に働いている人の声を聞いて判断したい人におすすめしたい。そんな星野リゾートの働き方や思考に着目した記事を投稿する予定だ。内部から見た内部の情報に留まることなく、領域横断的な記載をし、サービス業界全般についても取り扱いたい。採用サイトをノゾク星野リゾートへの入社を検討している皆さんがまずアクセスを試みるのは、会社の

【転職としての星野リゾートvol.2】　違和感

写真は西表島ホテル ”balance”という表現に関する違和感バランスとは、釣り合いや均衡を表す。釣り合いや均衡を表すということは、主に複数の事象に関して使用する言葉だ。例えば、・身長と体重のバランスがいい・バランスの取れた食事だねだとか。バランスと聞いて天秤をイメージする人もいるだろうし、見出し画像のような体操やヨガを通じたバランス感覚をイメージする人もいるだろう。このようにして、2つ以上の要素の関係性を表す際に、バランスという言葉は使い勝手が非常に良

【転職としての星野リゾートvol.3】　顧客満足をとるか、収益を取るか

写真はトマムホテル”運営”会社としての覚悟星野リゾートはホテル運営会社である。すなわち、ほとんど多くの場合、「所有」と「運営」の一体型ホテル経営ではなく、所有と運営を切り離し、その中でも運営の担当をする。さらに言えば、所有と運営の一体型の場合には、リスクが大きい分リターンも大きい。所有と運営の分離型の場合には、リスクが小さい分リターンも小さい。例えばの話だが、あなたは「念願だったジェラート屋を経営すること」を考えてみて欲しい。ジェラート屋のための土地を購入

【転職としての星野リゾートvol.4】　星野リゾートの組織文化

写真は界ポロト星野リゾートの組織文化　- Flat & Mature culture- 採用面接時の逆質問に、よくこんなことが挙げられる。「どんな組織文化ですか？」「組織として大事にしている価値観はなんですか？」「星野リゾートを一言で表すとどんな会社ですか？」これらは全て”関係性”にフォーカスした表現だろう。自分がこれから働くかもしれない会社と自分自身がうまくマッチングしているかどうかを探りたいわけだ。上記の質問に答えるならば、星野リゾートは「Fla

【転職としての星野リゾートvol.5】　続・星野リゾートの組織文化

写真はサーフジャックハワイ Matureとは前回からの続き。星野リゾートの- Flat & Mature culture -とは以下の通りである。前回はFlatについて述べたので、今回はMatureについて述べる。あなたはどちらの世界がお好みだろうか A. ルールのある秩序だった世界 B. ルールのない無秩序な世界では、星野リゾートが目指したい姿はAかBか。すでにお察しの方もいると思うが、答えはいずれでもなく、「ルールのない秩序だった世界」を目指

【転職としての星野リゾートvol.6】　サービス業のいま

写真はOMO5東京大塚日本の産業総務省によると、日本標準産業分類では、日本にある産業を10数種類に分類している。その中でいえば、星野リゾートは宿泊業、飲食サービス業にあたる。今日はいつもより俯瞰的に見てみる。サービス業、宿泊業、観光業を大きく捉えてみよう。宿泊業、飲食サービス業そのまま総務省の令和のデータを見てみると、宿泊業，飲食サービス業に従事している割合は、卸売業・小売業　＞　製造業　＞　医療・福祉についで多い。約8.1％だ。 8.1％　＝　

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【転職としての星野リゾートvol.8】 「コンセプト」はいかにして重要なのか①

【転職としての星野リゾートvol.7】 星野リゾートに転職したけど、どうなの？

【転職としての星野リゾートvol.1】 はじめまして！

【転職としての星野リゾートvol.2】 違和感

【転職としての星野リゾートvol.3】 顧客満足をとるか、収益を取るか

【転職としての星野リゾートvol.4】 星野リゾートの組織文化

【転職としての星野リゾートvol.5】 続・星野リゾートの組織文化

【転職としての星野リゾートvol.6】 サービス業のいま