2020年8月の記事一覧
ジョブ型労働へのシフトの真の意味とそれに対する対策へ
１．ジョブ型と従来型（経営の本質から考える）ジョブ型になることは、今までの総合職一般職という階級社会から、職務を分ける仕組みになるという意味と理解している。
職務を分けるということは、その中での能力の是非が問われることは間違いない。しかし、そうしたものにとらわれているようでは、浅い見方と思われる。経営とは、やらないことを増やすことで、利益を増やす活動をいう。人事だけを見ると、人を見すぎて、本来の
リーガルトランスフォーメーション
LX
リーガルトランスフォメーション
社会のシステムが、リアルからデジタルへ変化したのに、法律がリアルばかりに向いていたら世の中は回らない。
通常パブリックアフェアを使うのだが、いまいち伝わりが悪い。そこで、リーガルトランスフォーメーションと呼ぶのはどうだろうか。
世の中の軋みをなおす、リーガルトランスフォーメーションが普通の言葉になるように変えていかないといけないかな。
ノームを変えてい
諦めることと順応することは同じこと
「ミーティングはリアルで会うよりも「zoom」のほうが資料を共有しやすく、盛り上がるので、大好きである。」
適応ということは、過去を切り捨てること。諦めること。過去の生態系を過去のコトにしてしまうこと
過去に戻れないということは、過去の人的関係も過去になる可能性がある。そのうえでどうそのことに気づいて、再構築するかに大事なポイントがある。
今までリアルでネットワークを持っている人は、その仕組