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社会保険労務士とは何か、それはなぜか、開業失敗の反省から学んだ「社会保険労務士定義」や…

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社会保険労務士とは何か、それはなぜか、開業失敗の反省から学んだ「社会保険労務士定義」や「社労士の業務」、社労士試験や開業成功の鍵、等の「真実」を、ウエブサイト「社会保険労務士／社労士の真実」（https://kaiseisrc.web.fc2.com/）で分かり易く無料解説します

社会保険労務士事務所の仕事

　社会保険労務士の仕事、即ち、社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されていますが、 　社会保険労務士法第二条は、極めて複雑なうえに曖昧な条文ですので、要約して暗記をすることはできますが、社会保険労務士であっても、ほとんど誰も理解できない条文です。 　その上、多くの社会保険労務士は、専門業務以外の業務についても良く分からないと思いますので、 　社会保険労務士は日頃、社労士事務所でどのような仕事をしているのか、 　一般的な社会保険労務士事務所の日常的な仕事

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    • 社会保険労務士になぜ民法が必要なのか

      　社会保険労務士は、経営者（使用者）と従業員（労働者）の間に問題（対立）が発生し、労働社会保険諸法令に適用できる規定がない場合、先ず民法の規定に基づいて問題を解決しなければならないからです。 　民法第６２３～６３１条には「雇用」や「解雇」、民法第７１５条には「使用者等の責任」という、民法には社会保険労務士が実務上押さえておかなければならない条文があるのです。 　民法は１０００条を超える大法典ですので深入りは禁物ですが、社会保険労務士が実務上押さえておくべき規定が他にもある

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      • 憲法と労働社会保険諸法令（社労士試験科目）

        　社会保険労務士は、法令の専門家でもありますので、憲法と労働社会保険諸法令（社労士試験科目）の関係について整理しておきたいと思います。 　先ず、憲法とは、日本国のあるべき姿（理想と目的）を定めた法律の上に位置する「最高法規」です。 　法規とは、憲法、法律、政令、省令、告示、地方公共団体が定める条例、その他「憲法を含めた法規範全般」のことを言います。 　因みに法令とは、法律、政令、省令、告示、地方公共団体が定める条例、その他「憲法を除いた法規範全般」のことで、簡単に言えば

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        • 社会保険労務士／社労士の真実

          　開業失敗の反省から学んだ特別重要なポイントだけ整理してみました。 　社会保険労務士とは、日本の社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する専門家で、法令を遵守した適正な「人事労務」や「給与計算」を主な業務とする国家資格です。 　全国社会保険労務士会連合会の「月刊社会保険労務士」平成２１年（２００９年）８月号で発表された「基本調査結果概要」によりますと、 　社会保険労務士は、弁護士や公認会計士と同様に、年収（報酬額）３千万円以上の安定継続収入が可能な国家資格です。

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        社会保険労務士事務所の仕事

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          社会保険労務士の職責

          　社会保険労務士は、社労士法第一条の二（社会保険労務士の職責）で次のように規定されています。 　社会保険労務士は、常に品位を保持し、業務に関する法令及び実務に精通して、公正な立場で、誠実にその業務を行わなければならない。 　以下で、この条文を解説しますと、先ず第一に、社会保険労務士は「何が正しいのか」「何が重要なのか」「何故か」を論理的によく考えて行動し、常に品位を保持しなければならない、ということだと思います。 　次に、社会保険労務士には「業務に関する法令」と実務（実

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          ＡＩ（人工知能）で社労士の仕事はなくなるのか

          　最近は、社会保険労務士の仕事が、ＡＩ（人工知能）に置き換わって近い将来無くなるのではないか、という話題をよく耳にします。 　しかし一般に、正しい情報は、個人が信じている哲学や宗教、思想や価値観等によって異なりますので、 　Google等のインターネット検索エンジン（ＡＩ＝人工知能）で上位に表示される情報は、全てが正しい情報ではなくて、誤った情報や不適切な情報も上位に表示されますので十分ご注意ください。 　つまりＡＩは、入力情報の正誤を適切に判定できませんので、ＡＩの出

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          ＡＩ（人工知能）で社労士の仕事はなくなるのか

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          社会保険労務士／社労士とは

          　分かり易く簡単に言いますと、 　社会保険労務士とは、日本の社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する専門家で、法令を遵守した適正な「人事労務」や「給与計算」を主な業務とする国家資格です。 　もっと詳しく正確に定義しますと、 　社会保険労務士とは、日本の社会保障制度の中の社会保険制度（労働、医療、年金、介護）に関する専門家で、社会保険労務士法に基づいて、企業の健全な発展と労働条件や職場環境の改善を目的として、労働基準法をはじめとする労働社会保険諸法令（試験科目）の専

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          社会保険労務士／社労士とは

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          社会保障制度と社労士

          　社会保障制度とは、国民の「安心」や生活の「安定」を、国民の助け合いにより「生涯にわたって支えるセーフティネット」のことを言います。 　社会保障制度には「社会保険」「社会福祉」「公的扶助」「保健医療・公衆衛生」の４つの制度があり、国・都道府県・市区町村が、それぞれ役割を分担して連携しながら実施しています。 　社会保険労務士の試験科目であり専門知識でもある労働社会保険諸法令（社会保険労務士法第二条）は、労働、医療、年金、介護に関する法令で、社会保障制度の中の「社会保険制度」

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          社会保障制度と社労士

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          社会保険労務士独立開業の現実

          　社会保険労務士は、弁護士や公認会計士と同様に、年収（報酬額）３千万円以上の「安定継続収入」が可能な国家資格です。（根拠は別途参照） 　このため、社会保険労務士の国家資格を取得して独立開業を目指したい、と思う方は多いと思います。 　しかし、弁護士や公認会計士の場合でも同じだと思いますが、 　社会保険労務士独立開業の現実は「極めて難しい」もので、社労士の試験に合格すれば、誰でもできるものではありませんので予めご注意ください。 　そこで、社会保険労務士独立開業の現実は、な

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          社会保険労務士独立開業の現実

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          社労士とは何か、正しい定義とその理由

          　社会保険労務士とは何か、その定義の仕方は色々あると思いますが、基本的には社会保険労務士の根拠法、目的、専門知識、業務、社会保障制度と社労士の関係で定義されるべきものだと思います。 　特に、社会保険労務士事務所の「取扱業務」は、社会保険労務士事務所の「商品」に該当しますので、具体的な「商品」として、社会保険労務士の業務が明確に定義されることは必須です。 　しかし、社会保険労務士の業務は、社会保険労務士法第二条に規定されていますが、 　社会保険労務士の業務は、労働社会保険

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          社労士とは何か、正しい定義とその理由

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          社会保険労務士開業の基礎

          　これは社会保険労務士の独立開業に限らないと思いますが、一般にビジネスの開業成功を実現するためには、 　１）ジェネラリストとして弱点がないバランスが取れた「５つの総合力」 　２）専門家として強いニーズがあって自信と責任を持てる「良い商品」 　３）着実に継続的に「商品が売れる仕組み」 の３つが重要だという話をしたいと思います。 　近所の本屋等で、一般的な起業開業に関する本を立ち読みしてみますと、いたずらに難しく法的手続きについて解説している本が目立ちますが、 　起業開業

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          社会保険労務士開業の基礎

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          魂の存在と宇宙の意思

          　哲学的には、人間について心身一元論と心身二元論という対立する２つの考え方があると思いますが、心身一元論はこの世を地獄化させますので、私たちは心身二元論が正しいと考えるべきで、 　これからの世界は、お金が世界を支配する「資本主義」から、利他の行動や思考が世界を支配する「利他主義」へと進化すべきだと私は思います。 　以下では、その理由を、善とは何か、悪とは何か、お金より大切なもの、宇宙全体を貫く「宇宙の意思」等と共に、明らかにしたいと思います。 　ここで、心身一元論とは、

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          魂の存在と宇宙の意思

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          開業成功社労士と開業失敗社労士

          　開業成功社労士と開業失敗社労士は、開業当初から明確に異なります。 　先ずは、その違いを比較しますと、 　開業成功社労士は、開業後１か月程度で１～２件の顧問先を開拓し、その後もほぼ毎月着実に継続的に顧問先を新規開拓できる社労士です。そして、開業後３年程度で年収３千万円以上に達することが予想されます。 　開業失敗社労士は、開業後３か月が経過しても顧問先を１件も開拓できなくて、その後も顧問先をほとんど開拓できずに廃業せざるを得なくなる社会保険労務士です。 　そして、その現

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          開業成功社労士と開業失敗社労士

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          社会保険労務士の「経営戦略」とは

          　戦略とは、元は「戦争に勝つための策略」のことを言っていたようです。 　それがビジネスの成功に応用されて、経営戦略になったのだと思います。 　ビジネスの成功は、経営目標の実現によってもたらされますので、 　経営戦略とは、一般的には、現状から経営目標を実現可能ならしめる「方策」のことを言います。 　これを、もう少し具体的に言い換えて、 　経営目標は、一般的には売上や利益で表しますので、実現したい売上や利益を長期的に獲得できる「方策」、即ち、安定継続的に「商品が売れる仕

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          社会保険労務士の「経営戦略」とは

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          社会保険労務士開業準備の全体像

          　社会保険労務士は、信頼され好感を持たれる人格を有することを前提として、社労士事務所を開業するのであれば単なる専門家ではなく、 　社会保険労務士事務所の経営者であり、広告宣伝担当者（集客担当者）であり、ＩＴ担当者であり、営業担当者であり、経理担当者でもなければなりません。 　別表「社会保険労務士開業準備の全体像」 　別表の「主な開業準備すべきもの」のうち、赤文字で書かれている開業準備すべきものは、私が考える特別重要な必須の開業準備すべきものです。 　社会保険労務士の人

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          社会保険労務士開業準備の全体像

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          起業とは何か、何をすることなのか

          　これを知らずにビジネスを始めてしまいますと、どんなに良い商品を開業準備していても、ほぼ間違いなく、商品が売れずに廃業に追い込まれることになります。 　大変多くの社会保険労務士が、顧問先をほとんど開拓できずに廃業に追い込まれてしまうのも、これを知らずに開業しているからです。 　ただし、以下は、商品が既存で万人向けではない場合を想定しています。 　商品が万人向けではない場合、商品が売れるためには、商品を「誰に」売るのか、が最も重要なポイントになりますのでご注意ください。

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          起業とは何か、何をすることなのか

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