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ライフイベントに合わせた仕事を選ぶためのコツ

Spry株式会社

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人生において結婚、家族構成の変化、子育て、中高年期、定年後などライフイベントは多くのタイミングで発生します。これらのイベントは、個人のキャリア選択に大きな影響を与えますので、ライフイベントに合わせて仕事や働き方を選ぶことが大切です。
今回の記事では人生の節目ごとのキャリアデザインと仕事選びについて紹介いたします。

結婚後や子育て期間中の変化とキャリア

結婚や子どもの誕生など、家族構成の変化は人生の大きな節目です。これらのライフイベントは、仕事に対する価値観や優先順位に影響を与えることがよくあります。家庭との時間を大切にしたい、子育てにもっと関わりたい、そんな思いから、仕事の選択基準が変わることも少なくありません。
このような時期には、キャリアパスを見直し、家庭生活に合わせた仕事選びをすることが重要です。たとえば、

  • 通勤時間が短い職場を選ぶことで家族と過ごす時間を増やすことができます

  • 子どもの学校行事などに参加しやすいリモートワークやフレックスタイム制度を導入しているなど、柔軟な勤務体系を持つ企業を選ぶことも一つです

さらに、キャリアアップを目指す場合には、家庭を支えながらも自己実現を図れるような環境を提供する企業を探すことも大切です。自分自身のスキルや経験を活かしながら、家庭生活とのバランスを取ることができる職場は、長期的なキャリア形成においても有益です。

またキャリアを考える際には、夫婦やお子様とご自身の考えや意見をすり合わせることも忘れてはいけません。そうすることにより、ご自身のキャリア実現を応援してくれるサポーターが周囲に常にいてくれることにつながります。ご夫婦においては、大きな壁にぶつかった時やお子様やご両親に何かあった際にはお互いに支え合うサポーターに、そしてお子様においても理解し、尊重し、お子さんに「働くとはこういうことなんだ」という人生における最も素晴らしいお手本が近くにいることにつながります。

お子様にとって、「働く」という社会との繋がりは親御さんや近い親族の方々からしか学習する機会は多くありません。そういう視点で、ご家族と向き合ってみることも自分のキャリアを真剣に考えるきっかけになるかとも思います。

ミドルのキャリアチェンジ

ミドルの方は人生経験も豊富で、多くのスキルや知識を蓄えています。この時期のキャリアチェンジは、これまでの経験を活かした仕事選びが重要です。例えば、

  • 長年培った専門性を活かしてコンサルタントやアドバイザーとして独立することも一つの方法です

  • メンターやコーチとして後進の指導にあたることも経験を活かす良い機会でしょう

一方で、未経験分野への挑戦も中高年のキャリアチェンジには刺激的ですが、非常に高いハードルがあることも覚悟の上で挑戦することが重要です。覚悟を持てないのであれば、挑戦することはおすすめできません。未経験分野へのキャリアチェンジには、多くの準備と学習が必要ですが、その過程で得られる新しい知識やスキルは、自己成長にも繋がります。

定年後のセカンドキャリア

定年後のキャリアは、新たな可能性に満ちた時期と言えます。これまでの社会人経験で磨かれたスキルを活かし、社会に貢献することは、個人の充実感を高めるだけでなく、地域社会や次世代への貴重な貢献となります。趣味や特技を生かした活動は、自分自身の生活に新たな刺激をもたらし、社会全体の活性化にも寄与するでしょう。
セカンドキャリアの選択肢は多岐にわたります。教育やコンサルティング、地域活動など、これまでの経験を活かせる分野は数多く存在します。また、自分の知識や経験を次世代に伝えることは、セカンドキャリアの大きな魅力の一つです。定年後は、これまでのキャリアを振り返りつつ、新しい目標に向かって歩む絶好の機会となります。

まとめ

ライフイベントに合わせたキャリアデザインは、人生の豊かさを形作る重要な要素です。結婚、子育て、定年後など、人生の大切な節目は、私たちの働き方やキャリアに大きな影響を与えます。そうした変化に柔軟に対応し、自分らしい働き方を実現することが、長期的なキャリアの満足に繋がるのです。

自己実現とは、自分の価値観や目標に沿って、仕事を通じて成長し続けることを意味します。ライフスタイルに合った仕事を選ぶことで、仕事のパフォーマンスはもちろん、プライベートの充実にも寄与します。例えば、家族との時間を大切にしたい場合は、家族との時間を確保しやすい職場を選ぶことが重要です。一方で家族は一緒の時間を確保することより、働いて外の世界との繋がりを持っていて欲しいという場合も往々にしてあります。家族間でしっかりと考えをすり合わせることが重要だと私たちは考えております。

また、ライフイベントごとにキャリアデザインを見直すことで、自分の能力や興味に合った仕事に出会うチャンスが増えます。新しい職種に挑戦したり、スキルアップのための学びを深めたりすることで、キャリアの可能性を広げることができるのです。 

Spryでは、そうした個々のニーズに合わせた仕事選びを2名体制でサポートしています。ライフイベントに合わせた柔軟なキャリアデザインを通じて、あなたの理想のキャリア形成を実現するお手伝いさせていただいております。

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＜当社の特徴＞
当社は転職のみならず、現職でのキャリア相談も可能でございます。
また、ご支援させていただいた方からのご紹介が大半となっており、非常に満足度の高いお声をいただいております。

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キャリアパスが決まっている場合：最短2週間
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