オフサイトDayの様子をお届けします！
こんにちは。2023年11月に入社した、Sales Managerの松山晃司です。
弊社CEO大山に福利厚生についてインタビューした「Spirの福利厚生をご紹介！」でも簡潔にお伝えしましたが、Spirでは四半期に2回、直接顔を合わせるオフサイトDayを設けています。今回は、そのオフサイトDayの様子をご紹介します！
毎回異なるレンタルオフィスで実施
Spirはオフィスを持たない完全フルリモートワークのため、オフサイトDayは毎回異なるレンタルオフィスで実施しています。今回は「SPOT表参道青山骨董通り入口」で開催しました。
オフィスには8名用のテーブルやソファー、プロジェクター、そしてなんとビリヤード台まで完備していました！内装がとても綺麗で、窓からは表参道の景色を一望できるため、快適に過ごすことができました。
※ 残念ながら今回はビリヤードは誰も使わずでした。
相互理解を深めるワークショップ
オフサイトDayの開催は定期的に行っていますが、毎回内容が異なります。開催時のSpirの状況に合わせて、適切な内容を考えて実施しています。これもSpirの魅力の一つであり、普段はフルリモートで直接会話をする機会が少ないからこそ工夫されています。
今回は、「相互理解を深める」をテーマに、4つのチームに分かれてワークショップを実施しました。
お互いのハード面・ソフト面の得意・不得意、キャリアにおける強化領域について理解を深め、個人のWill/Can/Mustを整理・把握し合うことで、今後の業務・組織の変更に強い組織にしていくことが目的です。
最近入社した従業員も複数人いたため、改めてお互いを知る良い機会になりました。
ワークショップの構成
今回は、四部構成で実施しました。
第一部 : 個人の文脈把握
「あなたの職務履歴、質問させてください」
第二部 : 専門性面の展望
「あなたのエキスパティーズの展望語ってください」
第三部 : ソフト面の展望
「あなたのソフト面の展望語ってください」
第四部 : 気になる人を捕まえに行て、さらに深堀りタイム
遠方から集まるメンバーもいるので、みんなでランチした後、午後からワークショップを行いました。普段業務で密接に関わっているとはいえ、過去の経歴や普段何を考えているのか、今後どういうことをやりたいのかなどをお互いに知ることができ、新たな発見が多く充実した1日になりました！
最後に
今後の業務推進において、
「〇〇さんは〇〇が得意・過去の経験があるからちょっと聞いてみよう！」
「〇〇さんは今後〇〇が出来るようになりたいと言っていたので、この業務をお願いしてみよう！」
というように、より連携を強化し、支え会える環境を作っていきたいと思います。
今後も開催の様子をご紹介していきます！
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