リスクマネジメント【SPARKLE LEGAL】

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スパークル法律事務所が発信したリスクマネジメント関連の記事を集めたマガジンです。

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「100%ブラック企業w」という投稿の発信者情報開示請求（認容）

ポイント　本件は、情報サイトに「100%ブラック企業w」等と書き込まれたことに対して、そのような書き込みをされた企業が発信者情報開示請求を行った事案です（東京地判令和4年7月29日令4（ワ）3808号）。　東京地裁は、原告の社会的評価が低下したことは明白であるとした上で、違法性阻却事由も存在しないとして、発信者情報（氏名又は名称、住所及び電話番号）の開示を認容しました。　本判決のポイントは、以下の点となります。１．事実関係と争点　原告は、「株式会社XY」という商

フジテレビの炎上対応：発信者情報開示（一部認容）

ポイント　本件は、フジテレビ（原告）が、「ステマ疑惑」炎上後に起きた女子アナへの誹謗中傷に対して、アクセスプロバイダであるNTTコミュニケーションズ（被告）に対してプロバイダ責任制限法（※2024年改正法で情報流通プラットフォーム対処法［略称「情プラ法」］に名称変更）に基づき、発信者情報開示請求を行った事案です（東京地判令和4年2月15日令和3年（ワ）第28780号）。　東京地裁は、氏名・住所については、開示を認めましたが、電話番号及びメールアドレスについては、開示を認

ジャニーズ事務所「性加害」問題に見るリスクマネジメント

文責：スパークル法律事務所 (※本記事は、2023年5月18日配信のスパークル法律事務所ニュースvol.7の内容です。) 　2023年5月14日夜、大手芸能事務所のジャニーズ事務所は、創業者・前社長による「性加害問題」につき、現社長が出演する動画を公表し、あわせて「見解と対応」の文書を発表しました。本件については、性加害・セクシャルハラスメントや、危機管理・予防等、様々な論点があるところですが、既存のリスクのハンドリングという観点から考察し、当事務所からの若干の提案につい

平時における社内体制の構築～ビッグモーターの保険金不正請求を受けて～

文責：スパークル法律事務所 (※本記事は、2023年7月27日配信のスパークル法律事務所ニュースvol.10の内容です。) 社内体制はどのように構築するのが良いか　中古車販売大手の株式会社ビッグモーターが自動車保険金を不正に水増し請求していたことが判明し、連日大きく報道されています。2023年7月25日、ビッグモーターは本件について記者会見を行い、その場で創業者である社長及び副社長が辞任を表明する事態に至りました。不正請求の手口は、社員が顧客から預かった車両を意図的に傷つ

社内規程の「正の効用」～ジャニーズ調査報告書の公表を受けて～

文責：スパークル法律事務所 (※本記事は、2023年9月5日配信のスパークル法律事務所ニュースvol.11の内容です。) 株式会社ジャニーズ事務所のスキャンダルについて、外部専門家の再発防止特別チームによる調査報告書が開示されました。非上場の同族会社であるにも関わらず、代表取締役社長の辞任による「解体的出直し」が必要との提言がされており、その背景としてガバナンスの基礎となる社内規程類が欠如していることが指摘されています。そこで、これを期に規程の正の効用について少し考