私が最も大事にしている特性

弊社で採用する際に、適性検査CUBICで最も大事にしている特性があります。それは「継続性」です。どんな仕事でもコツコツ、飽きずに長続きできる特性が弊社ではとても重要です。毎月の給与計算。言ってみれば同じことの繰り返しです。（実際は色々なハプニングがありめっちゃ気を抜けなく、かつ、飽きがこない仕事なんですが）

この継続性が欠けている人が弊社の仕事をすると、集中力が無いのでミスが多く、そのことを上長に指摘され、やがて嫌になって辞めていくわけです。だから弊社の仕事の特性と本人の特性が全く合わないわけです。そんな人を入れると、組織も個人も不幸になります。

お互いがWINーWINになる関係にするには、自社の仕事の慣習（傾向）と採用予定者の特性がある程度マッチしないと採用してはいけないと思います。

2024/06/05
適性検査CUBIC
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