ドライバー採用コンサルタント 前職では製造業の本社(神奈川)、工場(三重、岡山)の人事総務部にて採用、育成、定着に携わる。特に採用は、大卒新卒、高校新卒、中途社員、契約アルバイト、障がい者、高年齢者、外国人、派遣社員、外国人子会社の社員と多岐に及ぶ。現在は採用に特化した社会保険労務士として活動しています。
就業規則の作成を20社、給与規程の作成改訂を10社、人事評価制度の構築を10社行ってきました。
実際に前職で15年ほど総務部で求人原稿の作成、面接を担当しました。 延べ1,000人ほどの面接を行いました。 採用後の早期で辞める人と長く続く人の見極めが可能です。 求人票の文言からどの媒体を使ったら応募が来やすいのか指南できます。