【ティール組織勉強会】第Ⅰ部 第1章 変化するパラダイムー過去と現在の組織モデル（Ｐ32）
＜著書 要約＞
◆◆スタッフＹさんの感想◆◆
このような状態の組織は、力の行使を恐れ、いつも人々がピリピリしていているような気がします。
仕事の効率もよくないでしょう。
上位に対して下位が組織を作り抵抗しそうなものですが、そういうことさえも許さない圧倒的な力なんだなと思いました。
この部分を読み、自分自身、子どもに対して高圧的にならないようにしようと反省しました。
◆◆スタッフNさんの感想◆◆
私も子育てには反省すべき点がたくさんありますが、高圧的にならないようにする
