余計なことを考えさせない

アイドルやメイド喫茶の運営って、女の子がいかに楽しく働けるかを考えるところが、まあ、仕事の大部分なんじゃなかろうか、と思う。ダメなことはダメと言わなきゃいけないんだけど。余計なことを考えさせないというか。

という下書きがツイッターに残っていて、ああ、これって現実世界でもそうだよな、と思いました。流行りの言葉で言えば、「心理的安全性」になるのでしょう。

業務に集中できるようにサポートをする、それが上司の役割で、ある程度、レールを引いて進む方向を決めてあげるところから始まってくる。

段々と、手を緩めて、自由度を上げていって、活躍できる幅を広げていく。そしてだんだんと、後輩を指導する立場になっていく。

まあ、営業と管理部門も同じ構図ですね。