社員の人材開発は不要不急の経費？
子供を対象とする学習塾のビジネスは、少子化によって難しい局面を迎えているといわれます。ただ、学習塾というビジネス自体は不況による影響が少なく、むしろ厳しい経済環境であればあるほど、子供への出費を控えるどころか、むしろ手厚くしたいという親心が働くと、一般的に考えられています。
同じ教育事業でも、企業研修、すなわち企業が社員の能力を伸ばすための人材開発費は不況時に真っ先にコストカットのメスが入る分野です。この分野に身を置く者としてうれしくはありませんが、筆者の気持ちは脇に退ける
