SmartHR プロダクトデザイン

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株式会社SmartHR のプロダクトデザイングループの発信をまとめたマガジンです。

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#ユーザーリサーチ

これからお前がプロダクトデザイナーとして SmartHR でヘヴィメタルする前に伝えておきたいことがある

俺だ。SmartHR VP of ProductDesign の @ouji だ。俺は長年 SmartHR でプロダクトデザイナーをやってきた。長年といっても数年や十数年なんてちゃちな時間じゃねえ。お前がまだ培養液シリンダーの中を漂うボウフラだった頃から俺はイカれたエンジニアや狂った PdM（プロダクトマネージャー）と火花を散らしてきた。文字通りお互いのヘヴィメタルをぶつけて死合ってきたんだ。あの頃の SmartHR は今ほどお行儀の良い開発体制なんてなかった。六

ユーザーリサーチ推進室の実績大公開！Vol2.ユーザビリティテスト自律駆動編

こんにちは、SmartHRプロダクトデザイングループの@oremegaです。 2本目のアドベントカレンダー用の記事を泣きながら書いています。今回は、ユーザビリティテスト（以下、「テスト」）の実績vol2としてユーザーリサーチ推進室（以下、「推進室」）で支援してきた開発チームが自律駆動でテストを実施できた話を紹介します。従業員サーベイの開発チームがユーザビリティテストを主導できた推進室では定期的にテストを実施できる体制を整えてきました。定期的に実施することで、開発チーム

ユーザーリサーチ推進室の実績大公開！Vol1.ユーザビリティテスト Sensei実施編

こんにちは、SmartHRプロダクトデザイングループの@oremegaです。前回の記事を書いてから1年経っていたことに気づいて驚愕していました。これまでもユーザーリサーチ推進室（以下、「推進室」）の活動を紹介してきましたが、活動の手段の話にフォーカスすることが多かったです。ユーザーリサーチ推進室では、「ユーザーリサーチを当たり前とする文化の醸成」を目的にユーザビリティテスト（以下、「テスト」）を定期的に実施する仕組みを構築してきました。今回は、そのなかでもSmar

エンジニアがユーザーリサーチ推進室に入ってユーザビリティテストを自走できるようになった話

こんにちはてっちゃん（@oremega）です。 SmartHRでプロダクトデザイナーをしながらリサーチャーとして活動しています。今回はユーザーリサーチ推進室（以下、「推進室」という）として、開発チームのエンジニアであるkabetchさんがユーザビリティテストを自走できるようにサポートした活動の記事なります。推進室の目的は、SmartHRの中でユーザーリサーチを誰もがおこないたいときにおこなえる体制をつくり、お客さまを理解してプロダクトの品質と生産性の向上に貢献することで