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SmartHR プロダクトデザイン

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株式会社SmartHR のプロダクトデザイングループの発信をまとめたマガジンです。
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ユーザーリサーチ推進室の実績大公開！Vol2.ユーザビリティテスト 自律駆動編

こんにちは、SmartHRプロダクトデザイングループの@oremegaです。 2本目のアドベントカレンダー用の記事を泣きながら書いています。 今回は、ユーザビリティテスト（以下、「テスト」）の実績vol2としてユーザーリサーチ推進室（以下、「推進室」）で支援してきた開発チームが自律駆動でテストを実施できた話を紹介します。 従業員サーベイの開発チームがユーザビリティテストを主導できた推進室では定期的にテストを実施できる体制を整えてきました。定期的に実施することで、開発チーム

oremega@Sma…

「デザインシステムのよくある悩み」に遭遇しなかった SmartHR Design System の2年間の実践

ご無沙汰しています。SmartHR プロダクトデザイナーの @versionfive です。 ここ1年ほどは、SmartHR基本機能のとある機能のリニューアル開発に携わっていて、楽しく仕事をしています。 2020年11月にSmartHRのプロダクトのデザインシステムの公開をはじめて、立ち上げの経緯や “デザインシステムは、「ユーザー」と「目的」からはじめることが大事だよ“という趣旨の連載をしたのが2021年4月。公開して2年以上、前回の振り返りからも1年半以上も経ってしまい

versionfive

ユーザーリサーチ推進室の実績大公開！Vol1.ユーザビリティテスト Sensei実施編

こんにちは、SmartHRプロダクトデザイングループの@oremegaです。 前回の記事を書いてから1年経っていたことに気づいて驚愕していました。 これまでもユーザーリサーチ推進室（以下、「推進室」）の活動を紹介してきましたが、活動の手段の話にフォーカスすることが多かったです。 ユーザーリサーチ推進室では、「ユーザーリサーチを当たり前とする文化の醸成」を目的にユーザビリティテスト（以下、「テスト」）を定期的に実施する仕組みを構築してきました。 今回は、そのなかでもSmar

oremega@Sma…