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変革のためのリーダーシップ

変革のためのリーダシップに伴う物語り

1.聞き手の関心を引く
2.変革への熱い想いを引き出す
3.理由を示して、強化・定着を図る

リーダシップを伴う物語りとは、
新鮮で、人を惹きつけ、活気を与え、チャレンジな意欲をさそうもの。

人々がもう行き詰まって出口がないと思ってきたところに「実は思いもよらぬ突破口がある」ことを示す。
→こうして始まった対話を継続させる。

-詳しく-
1.聞き手の関心を引く
 ↑
周囲を引くには
現状の否定的なものがたり

2.変革への熱い想いを引き出す
 ↑
自主的な行為を引き出すためには、
肯定的な物語

3.理由を示して、強化・定着を図る
 ↑
何故の理由を説明するには、
中立的な物語

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日常で気づいた"あれこれ"を綴っていきます。いままでは、自分は自分の価値観でいいなって思ってたんだけど、せっかく学んで気づいた日常、価値観なのでシェアしてみんなが、なにか感じてくれたら嬉しいです☺︎#横市#アントレ#経営戦略としての働き方#フィンランド
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