新たな思い

みなさん、新年あけましておめでとうございます。

昨年は経営後継者として飛躍を遂げた年であるとともに会社における様々な問題点に直面し、苦しんだ年でもありました。

なにより大きな課題として持ち上がったのが人手不足問題。今日自分が現場に行かなきゃいけないのも結局は現場で人が不足している何よりの証。

この問題を解決するためにはもちろん待遇を良くすることが大切です

しかし大手と違い、資本力がない弊社としてみればそれをしすぎると資金繰りが悪化し、最悪倒産ということもあります。

なので待遇改善以外の方法も考えないといけない。仕事自体の面白さといったやりがいを従業員の方に感じていただくのがベストな方法です。それができれば取引先の満足度も上がり、値上交渉もやりやすくなる。

ただなかなかそれが難しい。一般に３kとよばれる仕事ですから。でもそれを解決できれば弊社はさらなる飛躍を遂げることが可能になると思う。今年はまずはこの問題を優先的に取り組んでいきたいと考えています。

今後ともどうかよろしくおねがいします！