隊員の現実・思いを受けとめる

やっと従業員意識調査の分析が終わった。

中小企業大学校東京校での課題で出された従業員意識調査、通称モラルサーヴェイ。

これはおそらく中企業を想定して作られたものなので弊社には一部そぐわない部分はあるものの、会社組織を分析する手法としては有効なので卒業後も定期的に実施し、分析を続けてきた。

今回は3回目。1回目の時より自分なりに八鹿警備という組織の実態が見えてきた段階での実施なので厳しい評価項目については内臓がえぐられる思いがした。

でも自分の都合のいいことばかり見て突きつけられた現実を受け止められない者に経営者の資格はない、もっといえば人としての成長もないと思う。

だからこういった現状把握はこれからも続けていきたいと思う。