週一、長文の日　　20210123　（facebookから転載）

土曜の朝は特に何もなければ、いつもの「3行コメ＋今日の名言」ではなく「週一、長文の日」。さあ、何を書こうか？。
今週というか、最近最も関心のあるテーマが「未払い残業代」というもの。昨年末、某組織である社労士さんから受けたzoomセミナーでキヨタカ君はビビッときた。これは自分のビジネスにも大いに関わるものにしようと「決心」。要は、主に退職した社員が弁護士を通して、前勤務先から「未払い残業代」をゲットするというもの。システムは完全成功報酬制なので、依頼する側は全く経費が掛からず、上手くいけば7桁の金額をゲットできる（場合によっては1千万円以上）。色々調べると、昨年「国際自動車事件」なるものがあって、最高裁判決で残業代の支払いを企業に求める判決が出ていた。担当弁護士が勝ち誇っている映像があったが、なんか変だなと自分は思う。もちろん、退職して次の職がない、お金に困っている、前職の勤務先から「正当に？」お金をもらえるならゲットしたい。そういう気持ちはわからなくはない。弁護士事務所もそういう人を助け、自らのビジネスにするのも分からなくはない。事実、これからは「過払い金問題」は峠を越して、「未払い残業代」に弁護士事務所がどんどん進出してくるらしい？。だが、そんなことが再々、発生していたら、企業側は大変だ。中小零細企業なら、即、倒産という企業が出てきても不思議ではない。そのために、現状の賃金制度に問題がないか今のうちに見直しましょうというもの。残業代は過去2年に遡って請求できるらしいが、それが昨年4月からは3年になり、将来は5年になるらしい。また、少し専門的な話だが、残業代が60時間を超すと、60時間までは1.25を掛けていたものが、60時間を超すと1.5を掛ける計算になるらしい。要するにボヤボヤしていたらとんでもない金額を弁護士事務所を通して請求を受けることになる。働き方改革で、「ウチの企業は残業はほとんどありませんから心配ありません」という企業ならいざ知らず、職種・業態によってはそうも言ってられない企業は山ほどあるに違いない。と、自分は思う。ただ、キヨタカ君は社労士ではないので、賃金改定コンサルのようなものに直接的に関わるのは出来ないのだが、この問題に詳しい社労士ネットワークを作って、企業を守る側のビジネスに活かしていこうと思う。要は企業が衰退、倒産していっては元も子もないだろう。弁護士事務所さん、ちょっと視点がおかしいのではないか。このビジネスが間違いとは言わないが、もっと大局的に考える視点が必要なのでは。つくづくそう思う。
この話題だけで十分、長文になってしまった（笑）
　来週からの3週間で水曜日は、自宅にこもって10時から18時まで某zoomセミナーに徹する。「セールスライティング」なるものを真剣に学んでみる。自分にとっては結構な投資額でもある。いいじゃないか、今でも夢を見ながら前に進む。ボケてる暇はないよ。人生、マイペースで楽しみ、社会貢献もしなきゃ(^^♪

ということで、今週の3分you tubeは下記3つ。
3分you tube 第97回：経営安全率・損益分岐点率
https://www.sil-ms.jp/125076.html
3分you tube 第98回：クラウドファンディング
https://www.sil-ms.jp/125138.html
3分you tube 第99回：中村天風の絶対積極
https://www.sil-ms.jp/125182.html

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https://note.com/sil5853/n/n2232a38d070e

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