巨大企業の官僚主義組織を、役職も予算もないヒラ社員が動かす方法とは？
A: ハクティビスト(hacktivist)なって多くの人を動かして、新しいことを試す！
官僚主義を巨大な鉄球やダイナマイトで破壊することはできない。官僚主義は、レンガを1つずっ取り除くようにして解体しなければならない。求められるのは、革命的でありながら段階的に進化していくようなアプローチだ。
革命的な目標を掲げながらも、そのやり方は現実的なものとする。これは実際には、たくさんの実験をするということを意味する。現状を破壊することなく奇抜なアイデアを試す方法は、実験なのである。
あなたがチームリーダーであれ、中間管理職やバイスプレジデントであれ、自分以外の誰かが率先して官僚主義を打ち壊すだろうと考えるのは簡単だ。でも、誰もそうしなかったら？幸いなことに、誰でもマネジメントの反逆者になれるし、すべてのチームが実験室になれる。
ハッカーはものをつくるし、頼まれるまで待っていたりしない。アクティビストは人を集める。だから「ハクティビスト(hacktivist)」になって、多くの人を動かして、新しいことを試すのだ。
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