雇用調整助成金

新型コロナ関連＼雇用調整助成金／すぐに使える経済支援

「今月のお給料払えないし、でも払わなきゃ出し・・・」そんな事業主に朗報です。

雇用調整助成金とは・・・

新型コロナの影響により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員に対して一時的に休業等を行い雇用維持を図った場合に休業手当、賃料等の一部を助成するものです。

※2月28日→3月4日→3月10日→3月28日と特例に特例を重ねて利用しやすくなってきました。
最新の情報か？必ずチェックしてください。

①業種：全国の全業種(正規・非正規雇用は問わずパート(時給)も雇用保険未加入者も含む)

②条件：1か月５％以上ダウンの事業所(売上や生産高)

③助成率：支給額の４／５(中小企業)　　２／３(大企業)
(解雇がなければ　９／１０(中小)　３／４(大))
(休業手当は60％から100％)　

ex:イメージだと10万円をもらっていた従業員に
今月は厳しいからと70％の給与をあげた時・・・

10万円×70％×４／５(中小企業)＝5万6千円
→　従業員は7万円をもらえて
　　事業主は5万6千円の助成がうけられます。(上限額あり)

※労使協定を書面で結んでから休業する。同意書
※有給休暇はダメ　　

など注意点もありますので詳細は問い合わせてください。

問い合わせ：
・群馬県労働局　
https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/home.html
・ハローワーク
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/

・社労̪士(顧問先)

・また事業所のある　商工会議所／市役所　

◎経済産業省の最新4月6日ver.です。
https://www.meti.go.jp/covid-19/pdf/pamphlet.pdf